לשנות את הטקסט מתחת לכותרת למעלה ^^^^ משהו בסגנון:
תכנון פנסיוני מקצועי הוא המפתח להבטחת עתידכם הכלכלי ולשמירה על רמת החיים שלכם ושל משפחתכם לאחר גיל הפרישה. בפוריה פיננסים, אנו לא רק "מוכרים פנסיה" – אנו מבצעים אופטימיזציה מלאה לכלל החסכונות ארוכי הטווח שלכם מתוך ראייה הוליסטית ואובייקטיבית.
למי מיועד השירות?
לשכירים ולעצמאים המרוויחים היטב, שרוצים לוודא שההפקדות הפנסיוניות שלהם מנוהלות במסלולים הרווחיים ביותר ועם דמי הניהול הנמוכים ביותר.
למחזיקי "ביטוחי מנהלים" ותיקים, שמעוניינים לבדוק האם המוצר באמת משרת אותם או פוגע משמעותית בפנסיה העתידית שלהם.
לחוסכים לקראת גיל פרישה, הזקוקים לתכנון מס חכם כדי למקסם את הקצבה החודשית ולהימנע מתשלומי מס מיותרים.
תכנון פנסיוני זה השירות בשבילך
מה כולל תכנון פנסיוני בפוריה פיננסים?
הפנסיה שלכם מורכבת מהרבה יותר מקרן אחת. תהליך התכנון הפנסיוני שלנו מקיף וכולל:
- מיפוי ואיתור כספים אבודים: איסוף נתונים על כלל הקופות, קרנות ההשתלמות, ביטוחי המנהלים וקופות הגמל שצברתם לאורך השנים.
- ניתוח כדאיות של ביטוחי מנהלים: בדיקה מדוקדקת של המקדם המובטח אל מול דמי הניהול, כדי למנוע "שחיקה" של מאות אלפי שקלים לאורך השנים.
- התאמת מסלולי השקעה: בחירת מסלולי ההשקעה (מנייתי, כללי, אג"ח) התואמים במדויק את גילכם, טווח ההשקעה שלכם ורמת הסיכון הרצויה.
- הוזלת דמי ניהול ועלויות כיסוי ביטוחי: וידוא שאינכם משלמים על כיסויים יקרים ומיותרים הגורעים מרווח הצבירה שלכם.
- תכנון מס לקראת פרישה: שימוש אופטימלי בתיקוני מס כדי להבטיח משיכת כספים חכמה במינימום מס.
מה זה אומר בפועל?
בתכנון פיננסי איכותי, נרצה להשיג כמה יעדים:
- שהכספים שלנו ינוהלו במקומות הטובים ביותר, ונקבל עבורם את התשואה המקסימלית.
- שנשלם כמה שפחות על ההשקעות שלנו (דמי ניהול ועלויות נוספות).
- שהכספים ינוהלו במסלולים המתאימים ביותר עבורנו
(לפי הגיל, המטרות והעדפות הסיכון). - שנשלם כמה שפחות מס רווחי הון על הרווחים שלנו.
מה החלקים העיקריים בתהליך שכזה?
תהליך כזה לרוב כולל שני חלקים עיקריים:
- החלק הפנסיוני – איסוף מידע, ניתוח ואופטימיזציה של האחזקות הפנסיוניות: קרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים, קרנות השתלמות וקופות גמל.
- החלק הפרטי – ניתוח הצרכים והשקעה בתיקי ההשקעות הפרטיות (תיקי השקעות, תוכניות חיסכון, קרנות נאמנות, כסף בבנק ועוד כל מה שלא כלול בחלק הפנסיוני).
מי מנהל לכם את הפנסיה?
ייעוץ ותכנון פנסיוני הינו תחום מוסדר, וכל מתכנן הפועל בתחום זה חייב להחזיק ברישיון פנסיוני תקף מטעם משרד האוצר.
בפוריה פיננסים, מערך התכנון הפנסיוני מנוהל על ידי עשרות מתכננים וסוכנים בעלי רישיון פנסיוני מורשה. בראש המערך עומד יו"ר החברה, אור פוריה:
הסמכות מקצועיות: מחזיק ברישיון פנסיוני מטעם משרד האוצר ובתעודת מתכנן פיננסי בינלאומי. הסמכה זו מעידה על שנת לימודים וחצי בהשקעות, מיסוי, פנסיה, תכנון פרישה ותכנון בין-דורי.
רקע אקדמי וציבורי: בעל תואר שני ותואר ראשון כפול בהצטיינות מהטכניון, לשעבר מנהל קרן גידור, ומשמש כפרשן כלכלי בגופי התקשורת המובילים (ערוץ 13, כלכליסט, גלובס ועוד).
לצידו של אור פועל צוות ותיק הכולל מתכנני פרישה בעלי ותק של כ-20 שנים בעולמות הביטוח, הפיננסים והגיל השלישי.
מתמטיקה פנסיונית: האמת והמספרים מאחורי ביטוחי המנהלים
מאות אלפי ישראלים מחזיקים בביטוחי מנהלים, הנחשבים למוצר חיסכון "יוקרתי" לפרישה מכיוון שהם מבוססים על חוזה אישי (בשונה מהסכם קיבוצי בקרן פנסיה) וכוללים "מקדם המרה" המבטיח קצבה אישית קבועה מראש.
דוגמה מספרית: חוסך שצבר מיליון שקלים והמקדם שלו הוא 200, יקבל קצבה מובטחת של 5,000 שקלים לחודש.
עם זאת, ניתוח עובדתי של התיקים חושף כי ברוב המקרים, ביטוח מנהלים הוא הרבה פחות משתלם מקרן פנסיה או קופת גמל, ורוב המבוטחים מפסידים בגללו עשרות אלפי שקלים בשנה.
הסיבות המרכזיות לכך, אותן אנו בוחנים בכל תהליך תכנון, מבוססות על נתונים קשיחים:
פערי דמי ניהול עצומים: דמי הניהול בביטוחי מנהלים עומדים לרוב על לפחות 0.5% מהצבירה ו-3% ומעלה מההפקדה (ובפוליסות ותיקות המשתתפות ברווחים הם עשויים להגיע עד 2% בממוצע לשנה). בקרנות הפנסיה, לשם השוואה, דמי הניהול עומדים לרוב סביב ה-0.1% בלבד מהצבירה. בחישוב של ריבית דריבית על פני עשרות שנים, הפער הזה פוגע ישירות ברווח הצבירה ויכול להגיע למאות אלפי שקלים.
כיסויים ביטוחיים יקרים: עלויות הכיסוי הביטוחי בתוך ביטוחי המנהלים יקרות בהרבה מעל מחיר השוק החופשי.
השורה התחתונה: מניסיוננו המקצועי, רק לכ-20% מהישראלים יש ביטוח מנהלים שבאמת משתלם כלכלית לשמור עליו.
איך ייתכן שהליווי הפנסיוני לא עולה לכם?
אנו מאמינים בזהות אינטרסים מוחלטת עם לקוחותינו. הפגישה ותהליך הליווי הפיננסי והפנסיוני אינם כרוכים בתשלום שכר טרחה מצד הלקוח.
שכר הטרחה שלנו משולם במלואו על ידי החברות המוסדיות אליהן יועברו הכספים (בתי ההשקעות וחברות הביטוח).
האם מודל זה פוגע בלקוח או מייקר לו את דמי הניהול?
ההפך הוא הנכון. מכיוון שעבודה מולנו חוסכת לגופים המוסדיים עלויות תפעול וכוח אדם, אנו מסוגלים לרוב להשיג עבור לקוחותינו דמי ניהול נמוכים יותר מאלה שהיו מקבלים בפנייה ישירה לחברות עצמן.
למה לא להסתפק בייעוץ ישיר מול חברות הביטוח?
ההבדל המרכזי טמון באובייקטיביות וברוחב היריעה הטיפולית:
אובייקטיביות ומגוון אפשרויות: מתכנן פיננסי עצמאי פועל מול כלל הגופים השונים במשק. פנייה ישירה לחברת ביטוח או לבית השקעות ספציפי תחשוף אתכם אך ורק למוצרים של אותה החברה. מצב זה מונע מכם לדעת האם החברה מציגה ביצועים נמוכים בתשואות או האם קיימת חלופה רווחית ומתאימה יותר בשוק.
ראייה הוליסטית וסינרגיה: מתכנן פיננסי לא מסתכל רק על חסכון בודד. הוא דואג לאזן בין מוצרים פנסיוניים (כמו קופות גמל וקרנות השתלמות) לבין כספים נזילים בשוק ההון והשקעות אלטרנטיביות, במטרה לבנות סינרגיה פיננסית אופטימלית לכלל הנכסים שלכם.
שאלות ותשובות
לא בהכרח, ולרוב ההפך הוא הנכון. אף על פי שביטוח מנהלים מבטיח קצבה אישית שאינה תלויה בשאר מבוטחי הקרן, ברוב המוחלט של המקרים מדובר במוצר פחות משתלם מקרן פנסיה. הסיבות המרכזיות הן דמי ניהול גבוהים במיוחד (לעתים 0.5% מהצבירה ו-3% ומעלה מהפקדה) לעומת דמי ניהול אפסיים בקרנות פנסיה (סביב 0.1%), כיסויים ביטוחיים יקרים, ותשואות שלעתים קרובות נופלות מקרנות הפנסיה. מניסיוננו, רק לכ-20% מהישראלים כדאי לשמור על ביטוח המנהלים שלהם.
תכנון פנסיוני חכם כולל שימוש בתיקוני מס ממשלתיים. למשל, ניצול תיקון 190 המאפשר להפקיד כספים פנויים לקופת גמל ולמשוך אותם כקצבה פטורה ממס, או כהון בשיעור מס רווחי הון מופחת של 15% נומינלי. בנוסף, חוסכים ילידי 1948 ומטה זכאים להטבות מס משמעותיות במסגרת סעיף 125 ד', המעניק פטור חלקי ממס רווחי הון בהשקעות בפוליסות חיסכון. אנו דואגים לשלב כלים אלו בתיק הפנסיוני הכולל שלכם.
וכמובן סעיף 47 אשר מעניק הטבת מס מיידית בגין הפקדות לקרן פנסיה או קופת גמל, ובכך מקטין את ההכנסה החייבת במס שלכם בשנת המס השוטפת ומייצר לכם החזרי מס המגדילים את התשואה על הכסף.
סוכן הביטוח פועל לרוב מול גופים ספציפיים ומתמקד במוצרי ביטוח נקודתיים. מתכנן פנסיוני ופיננסי מוסמך מספק ראייה הוליסטית (One-Stop-Shop) המשלבת את שוק ההון, השקעות אלטרנטיביות מחוץ לבורסה, וניהול סיכונים מלא. אנו בפוריה פיננסים פועלים באובייקטיביות, מול כלל בתי ההשקעות וחברות הביטוח, כדי לבחור עבורכם את המוצר המשתלם ביותר.
קבוצת פוריה פיננסים מפקחת כיום על כ-8 מיליארד שקלים ומעסיקה כ-120 עובדים, מתוכם כ-40 מתכננים פיננסיים מורשים הפועלים בשני סניפים (תל אביב וחיפה). יו"ר החברה, אור פוריה, מחזיק ברישיון פנסיוני מטעם משרד האוצר, בתעודת מתכנן פיננסי בינלאומי (CFP), ובעל תואר שני (MSc) בהצטיינות מהטכניון. הצוות שלנו מורכב מאנשי המקצוע המובילים בישראל – כלכלנים, רואי חשבון ויועצים משפטיים – הפועלים יחד מתוך יצירתיות, אובייקטיביות ושקיפות מלאה.